לקיחת סיכונים ולמידה הם הבסיס לכל יזמות וחדשנות. אך אנו חיים בחברה שמלמדת רק להצליח, בעיקר על ידי העתקת “מצליח” קודם. בבית הספר ישנה רק שאלה אחת נכונה (זו של..
קרא עוד
El Capital Psicológico es uno de los factores más importantes para predecir el éxito en la adopción de cualquier cambio de conducta. Este factor se ha venido investigando y validando..
קרא עוד
ארגונים מבינים את החשיבות להפוך לחדשניים. אך לעיתים טועים בלחשוב שהרצת כמה סדנאות יצירתיות יעשו את ה”טריק”. להפוך ארגון לחדשן פירושה לעצב את התרבות הארגונית, דבר ששום סדנא בפני עצמה..
קרא עוד
Big bureacratic organizations are looking for ways to streamline their operations. Those well managed recognize the need to become more flexible and enterprising. This short presentation presents the steps followed..
קרא עוד
At Georgia’s October 2014 Innovation Week, invited by the Georgian Innovation and Technology Agency and MASHAV the Israeli international cooperation agency, I had the pleasure to dialogue about innovation managment..
קרא עוד
On the month of October 2104 i had the pleasure to impart an innovation management workshop in Tbilisi (ahh that Georgia!, yes). You can find enclosed the presentation used for..
קרא עוד
China’s Premier Li Keqiang interview at the world economic forum talking about the Importance of Innovation Management for China. Click here to see the interview.
Chinese society has a gloriuos and extensive history of innovation, some of the most important, old and new can be appreciated in this presentation. Click to view the presentation.great..
קרא עוד
Introductory presentation to the Infrastructure of Innovation in Chinese and English. Click here to download the presentation.Creating the Infrastructure for Innovation 2 Poiesys
מוטיבציה מושג מרכזי בניהול/פיקוד. כל מנהל חולם על עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה. ארגונים רבים מטילים על כתפי המנהלים את האחריות למוטיבציה של העובדים. אך כיצד יוצרים מוטיבציה? האם זו “הגרלה”..
קרא עוד