יותר מאשר בני אדם משפיעים על הארגון, הארגון משפיע על בני האדם, רק שקשה לנו להכיר בכך. עובדה מדהימה לכך הוא מחקר ה”כלא המדומה” של פיליפ זימברדו, בו אנשים מן השורה הופכים לסוהרים אכזריים, רק כי הם בתפקיד “סוהר”.  תהליך העיצוב הארגוני הוא תהליך שמטרתו להציע להנהלת הארגון את המבנה הארגוני המיטבי לארגון. המדריך מיועד לאנשי מקצוע.

 

org-design-doc 1a  למדריך בשלמותו הקלק/י כאן