למרות שהתפקיד נתפס כתפקיד קל ואינו דורש מיומנות או מקצועיות, ניהול המשאב האנושי הוא אחד מהתפקידים הקשים ביותר אם לא הכי קשה. מנהלי משאבי אנוש נדרשים לעבוד עם דינמיקה של בני אדם, כשבעצם הקלפים לא בידם אלה בידי המנהלים הישירים. בני אדם פגיעים, עם תפיסות שונות ומשונות ומגיבים לא תמיד רציונאלית.

תמצא/י כאן רשימה של 25 סימני אזהרה שמצביעים על ניהול לא תקין של המשאב האנושי. תעיז/י לעבור על הסימנים ולענות בכנות?

סימני אזהרה במשאבי אנוש לרשימת הסינמנים הקלק/י כאן