ארכיון עבור May, 2013

Core Competences – that elusive concept – a “how to” map for consultants

Posted on May 25th, 2013 · Posted in Resources in English, Uncategorized

Core Competences, a concept coined by Prahalad and Hamel in 1990, is probably one of the most important concepts for  by a CEO’s and Boards of Directors. They stated  “The..
קרא עוד

אז מה זה אסטרטגיה? וכיצד מגיעים לשם?

Posted on May 20th, 2013 · Posted in משאבים בעברית

אחד המושגים בהם היחס בין שימוש תדיר לבין הבנה הכי פחות מחמיא הוא המושג אסטרטגיה. כולם מבנים שזה חשוב, מעט מבינים מה זה ועוד פחות יודעים כיצד לנסח אסטרטגיה נכונה..
קרא עוד

אז הדבר שהכי חשוב שמנכ”ל ינהל הוא….יכולות ליבה?!?!

Posted on May 18th, 2013 · Posted in משאבים בעברית

יכולות ליבה (באנגלית Core Competences) הם הנושאים ב”ה” הידיעה ענקית שכל מנכ”ל חברה צריך לנהל. מנכ”ל שמבין עניין אינו מנהל את המכירות או המיצוב או השווק של הארגון, אלה תפקידים..
קרא עוד

אז בעצם מה עושה ניהול משאבי אנוש אפקטיבי? הרשימה המלאה ביותר! מובטח

Posted on May 16th, 2013 · Posted in Uncategorized, משאבים בעברית

ניהול משאבי אנוש, תחום שבעבר היה באחריות מהנדס לא מעודכן אך “בחור טוב – שלא רוצים לפטר עוד” הפך בשנים האחרונות לתחום התמחות של ממש. הרבה מנכ”לים גם מוכנים לשלם..
קרא עוד

בואו נמדוד את עובי הערפל: כיצד מודדים תרבות ארגונית תומכת חדשנות?

Posted on May 15th, 2013 · Posted in Uncategorized, משאבים בעברית

המשפט: “מה שלא מודדים לא מנהלים” משויך להוגי ניהול שונים: פטר דרוקר, יוסף ג’ורן ואדוארדס דמינג. של מי שלא יהיה המשפט מגלם חכמה ניהולית, אם הינך רוצה לנהל משהו עליך..
קרא עוד