כל ההודעות ב 'משאבים בעברית'

לרקוד עם הכשלון כל הדרך להצלחה…

Posted on January 23rd, 2016 · Posted in משאבים בעברית

לקיחת סיכונים ולמידה הם הבסיס לכל יזמות וחדשנות. אך אנו חיים בחברה שמלמדת רק להצליח, בעיקר על ידי העתקת “מצליח” קודם. בבית הספר ישנה רק שאלה אחת נכונה (זו של..
קרא עוד

השיטה להפוך ארגון לחדשן: כיצד עושים זאת

Posted on June 20th, 2015 · Posted in משאבים בעברית

ארגונים מבינים את החשיבות להפוך לחדשניים. אך לעיתים טועים בלחשוב שהרצת כמה סדנאות יצירתיות יעשו את ה”טריק”. להפוך ארגון לחדשן פירושה לעצב את התרבות הארגונית, דבר ששום סדנא בפני עצמה..
קרא עוד

שוב, כיצד יוצרים מוטיבציה ?!?!

Posted on September 7th, 2014 · Posted in משאבים בעברית

מוטיבציה מושג מרכזי בניהול/פיקוד. כל מנהל חולם על עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה. ארגונים רבים מטילים על כתפי המנהלים את האחריות למוטיבציה של העובדים. אך כיצד יוצרים מוטיבציה? האם זו “הגרלה”..
קרא עוד

ניהול משאבי אנוש- 25 סימני אזהרה. תעיז/י לענות על המבחן?

Posted on April 28th, 2014 · Posted in חדשות, משאבים בעברית

למרות שהתפקיד נתפס כתפקיד קל ואינו דורש מיומנות או מקצועיות, ניהול המשאב האנושי הוא אחד מהתפקידים הקשים ביותר אם לא הכי קשה. מנהלי משאבי אנוש נדרשים לעבוד עם דינמיקה של..
קרא עוד

מה נדרש ממנהל להתמודד באופן מוצלח עם משברים – “fake it’ ’till you make it

Posted on February 25th, 2014 · Posted in משאבים בעברית

משברים: אותן תקופות מפתיעות לרעה שמדי פעם מנהל נתקל בן ולאחרונה לעיתים קרובות יותר. מה נדרש ממנהל כדי להפוך משבר להזדמנות ? כדבר הסימן הסיני של משבר (סכנה + הזדמנות)...
קרא עוד

מדריך לעיצוב ארגוני: כיצד קובעים את המבנה הארגוני המיטבי?

Posted on June 11th, 2013 · Posted in משאבים בעברית

יותר מאשר בני אדם משפיעים על הארגון, הארגון משפיע על בני האדם, רק שקשה לנו להכיר בכך. עובדה מדהימה לכך הוא מחקר ה”כלא המדומה” של פיליפ זימברדו, בו אנשים מן..
קרא עוד

אז מה זה אסטרטגיה? וכיצד מגיעים לשם?

Posted on May 20th, 2013 · Posted in משאבים בעברית

אחד המושגים בהם היחס בין שימוש תדיר לבין הבנה הכי פחות מחמיא הוא המושג אסטרטגיה. כולם מבנים שזה חשוב, מעט מבינים מה זה ועוד פחות יודעים כיצד לנסח אסטרטגיה נכונה..
קרא עוד

אז הדבר שהכי חשוב שמנכ”ל ינהל הוא….יכולות ליבה?!?!

Posted on May 18th, 2013 · Posted in משאבים בעברית

יכולות ליבה (באנגלית Core Competences) הם הנושאים ב”ה” הידיעה ענקית שכל מנכ”ל חברה צריך לנהל. מנכ”ל שמבין עניין אינו מנהל את המכירות או המיצוב או השווק של הארגון, אלה תפקידים..
קרא עוד

אז בעצם מה עושה ניהול משאבי אנוש אפקטיבי? הרשימה המלאה ביותר! מובטח

Posted on May 16th, 2013 · Posted in Uncategorized, משאבים בעברית

ניהול משאבי אנוש, תחום שבעבר היה באחריות מהנדס לא מעודכן אך “בחור טוב – שלא רוצים לפטר עוד” הפך בשנים האחרונות לתחום התמחות של ממש. הרבה מנכ”לים גם מוכנים לשלם..
קרא עוד

בואו נמדוד את עובי הערפל: כיצד מודדים תרבות ארגונית תומכת חדשנות?

Posted on May 15th, 2013 · Posted in Uncategorized, משאבים בעברית

המשפט: “מה שלא מודדים לא מנהלים” משויך להוגי ניהול שונים: פטר דרוקר, יוסף ג’ורן ואדוארדס דמינג. של מי שלא יהיה המשפט מגלם חכמה ניהולית, אם הינך רוצה לנהל משהו עליך..
קרא עוד